В то же время следует учитывать, что миграция населения, особенно миграция трудовых ресурсов, становится все более конкурентной сферой мировой политики. При кажущемся тотальном миграционном давлении на более развитые страны со стороны менее развитых, на самом деле миграционные потоки в мире дифференцированы - по географическому, этническому, квалификационному, языковому и др. признакам. Принимающие страны, имеющие большой опыт в управлении миграционными процессами, разработали системы мер селективной миграционной политики, обеспечивающей им возможность отбирать из потенциального миграционного притока тех мигрантов, которые соответствуют тем или иным критериям отбора и в конечном счете - целям миграционной политики принимающей страны. Это могут быть мигранты, близкие в этническом отношении (Германия, Израиль), мигранты из стран-членов экономических союзов (ЕС, НАФТА), высококвалифицированные мигранты, инвесторы и предприниматели (особый приоритет всех принимающих стран), мигранты особо дефицитных профессий (ИТ- специалисты, средний медицинский персонал) и т.д. Для формирования притока желательных для страны мигрантов используются разные инструменты: система баллов (points system), многовариантные миграционные программы, гибкая политика предоставления гражданства, списки дефицитных профессий, предоставление иностранным выпускникам, закончившим местные университеты, права на работу и вида на жительство и т.д.
Россия - все еще новичок в этой «игре профессионалов». Селективность как принцип миграционной политики не определена (за исключением исторически предопределенного приоритета, отдаваемого гражданам стран СНГ, но здесь речь идет не столько о селективности, сколько об элементарном разделении миграционного потока на два). Инструментарий реализации принципа селективности в России не разработан. Поэтому, если страна не озаботится созданием четкой, структурированной, прозрачной миграционной политики, которая, собственно, во многом определяет миграционную привлекательность страны, ей придется довольствоваться на мировом миграционном поле и международном рынке труда теми мигрантами, которые готовы уехать «лишь бы куда- нибудь». Вряд ли это соответствует экономическим, демографическим и политическим интересам России.
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
|
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|
3-й
105064, Москва, Гороховский пер., 4; телефон приемной комиссии: +7 (499) 261-31-52.
|