Такая рабочая сила является для

Восток россии миграции и диаспоры в переселенческом обществе - В.И. Дятлов

Назад 137 Вперед

Таким образом, учет специфики регионов, со значительной долей внутренней миграции, их объективных потребностей в стимулировании или ограничении миграционных потоков через нормативно-правовые инструменты крайне затруднен, а иногда, фактически, невозможен. Возникает ряд драматич­ных противоречий между интересами федеральной и регио­нальной властей, характером и методами регулирования ми­грационных процессов и интересами регионального бизнеса, между задачами региональной власти, федеральных ведомств и органов местного самоуправления. В отсутствие легитим­ного выхода из этих противоречий миграционная политика на уровне регионов формируется как система формальных (правоприменительных) и, главным образом, неформальных практик региональной власти, ведомств (в том числе судов, сталкивающихся с серьезными пробелами в миграционном и административном законодательстве, отсутствием значимых прецедентов), муниципалитетов, бизнес-структур.

Анализ региональных комплексов практик субъектов ре­гулирования миграции позволяет выявить чрезвычайно бо­лезненную проблему. Суть ее заключается в несовпадении интересов основных акторов миграционной политики. Декла­рируемая на федеральном уровне заинтересованность страны в притоке иностранных мигрантов (как временных трудовых, так и постоянных, ориентированных на оседании в России) зачастую не находит заинтересованной поддержки в бизне­се. Бизнес-структуры ориентированы на использование труда временных трудовых мигрантов. Такая рабочая сила является для них значительно более эффективным вложением средств. Привлечение постоянных мигрантов является с точки зрения экономики дорогостоящим долгосрочным вложением, не су­лящим прибыли в обозримой перспективе. Вероятно, именно поэтому бизнес-сообщество пассивно реагирует на призывы федеральной и региональной властей к участию в Программе.

Назад 137 Вперед