В последние годы организация миграций происходит не только с помощью мигрантских сетей, но и формальных (коммерческих) организаций, таких, например, как частные агентства занятости (ЧАЗы), но их роль пока незначительна. Все активнее к решению проблем, включая защиту прав мигрантов, подключаются неправительственные организации в Киргизии, Таджикистане, а теперь и в Казахстане, но общественных объединений собственно трудовых мигрантов еще очень мало.
Отметим такую тенденцию, как формирование инициативной психологии, освоение социальных норм и стандартов, характерных для рыночной экономики. По данным опроса, 1б,1% респондентов- мигрантов сами нашли информацию о работе, бб,0% сами добирались до будущего места работы, 20,0% нашли работу самостоятельно, 42,0% сами привозили с собой заработанные деньги, и таким образом, полностью взяли на себя ответственность за поиск работы, трудоустройство и риски, с этим связанные[187].
Таким образом, в области организации миграции накопились определенные противоречия. С одной стороны, очевидна большая позитивная роль диаспор и социальных и мигрантских сетей как основного фактора (само)организации и саморегуляции миграции, роста самостоятельности и социальной ответственности граждан. С другой стороны, незначительная роль формальных государственных или коммерческих организаций в развитии и упорядочении миграций - это одно из свидетельств слабой регулируемости миграционных потоков, и, следовательно, существования угроз безопасности не только на национальном и региональном, но и глобальном уровне, ввиду диверсификации миграционных связей и их возрастающей неуправляемости.
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
|
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4
|
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58
|
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
|