Примерно половина опрошенных мигрантов утверждает,
Примерно половина опрошенных мигрантов утверждает,
Постсоветские трансформации отражение в миграции - Ж.А. Зайончкоеской
22 
Например, уже сейчас складывается рынок домашних услуг (няни, домработницы, сиделки), ориентированный на расширяющийся российский средний класс, что особенно заметно в крупных городах, прежде всего в Москве. Существенная и наиболее дешевая часть этого рынка занята мигрантами, в основном из Украины и Белоруссии. В столице этот рынок уже структурировался, появились устойчивые расценки, агентства, занимающиеся поиском персонала, и другие услуги. Сфера услуг - быстро растущий сектор экономики, требующий масштабного притока труда. Учитывая это, можно ожидать в близком будущем рост спроса на труд иностранных работников в этой сфере. Поэтому часто выдвигаемый тезис о том, что «России нужны только квалифицированные мигранты» не вполне верно отражает реальную ситуацию.
На мировых рынках труда роль мигрантов велика как в сегменте неквалифицированного, так и высококвалифицированного труда (менеджеры, ученые, работники высокотехнологичных производств, 1Т-специалисты и т.п.). Такая высококвалифицированная миграция уже заметна в России, однако механизм привлечения высококвалифицированных кадров на российский рынок пока не разработан. Под влиянием все ярче проявляющегося «кадрового голода» этот вид миграции, несомненно, будет развиваться, скорее всего, путем введения механизма отбора «нужных» кандидатов из числа иностранных работников (балльных оценок, списков приоритетных профессий и т.п.).
В основном мигранты заняты на таких рабочих местах, на которые не претендует местное население. Это тяжелые, непрестижные и малооплачиваемые работы, часто носящие временный и неформальный характер. Однако сказать, что мигранты не конкурируют с местными работниками, было бы упрощением. В некоторых сферах конкуренция все же существует. Как правило, козырем мигрантов в такой конкурентной борьбе является согласие на более низкую оплату, отказ от социальных гарантий, готовность работать неформально. Примерно половина опрошенных мигрантов утверждает, что на их место не претендуют местные работники. В тех сферах/регионах, где труд иностранцев используется относительно давно, например, в Москве, разделение на рынке труда уже успело сложиться, и конкуренция между мигрантами и местными работниками слабее (Рис. 8).
всеУчебные заведения
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
|
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58
|
