Следующая поставленная в Указе цель - сохранение трудового и интеллектуального потенциала страны - в сущности, подразумевала, что трудовая миграция составляет угрозу этому потенциалу и, следовательно, необходимо обеспечить сокращение выезда. Решение этой задачи виделось в улучшении экономического положе - ния в стране, искоренении безработицы. Поэтому политика государства в сфере трудовой миграции рассматривалась как часть общей политики занятости.
Все больше внимания государство уделяло выполнению третьей из поставленных в Указе 2000 г. задач в сфере трудовой миграции, а именно, защите прав и интересов украинских трудя- щихся-мигрантов за рубежом. Эта работа особенно активизирова- лась благодаря специальному докладу Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека (апрель 2003 г.)[71], предметом которого были нарушения прав человека в связи с трудовой миграцией. Выступление омбудсмена имело значительный общественный резонанс. В результате его обсуждения в Парламенте правительству было поручено: усилить контроль за субъектами предпринимательской деятельности, предоставляющими посреднические услуги по трудоустройству за границей; продолжать переговорный процесс в целях заключения международных договоров о трудовой миграции; усовершенствовать статистический учет, абсолютно не отражающий реальные масштабы явления; распространять соответствующую информацию.
Реакцией на выступление омбудсмена стали также подписание Украиной Европейской конвенции о защите прав трудящихся- мигрантов 1977 г. и принятие закона о ратификации подписанного в
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
|
3-й
105064, Москва, Гороховский пер., 4; телефон приемной комиссии: +7 (499) 261-31-52.
|
5-й
191023 г.Санкт-Петербург улица Зодчего Росси дом 2 Телефон: + 7 (495) 629 70 62; +7 (495) 629 78 58
|
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4
|