Постепенно в составе отраслей образуются экономические ниши, занятые преимущественно иностранными работниками. Москва имеет более долгую историю трудовой иммиграции, и поэтому здесь разделение труда между мигрантами и национальными работниками более глубокое по сравнению с другими регионами. Только 13% мигрантов, работающих в Москве, чувствуют конкуренцию с местными работниками {рис. 2 — см. стр. 79).
Довольно распространен тезис о том, что мигранты вытесняют местных работников. Однако в большой степени это утверждение основано на спекулятивном подходе. Западные исследования дают противоречивые сведения по этому поводу: одни говорят об отрицательном влиянии миграции на рынок труда, другие, наоборот, - о положительном; однако большинство сходится на том, что влияние миграции на безработицу и уровень зарплат очень невелико. Единой позиции по этому поводу в мире нет; и, вероятно, разные модели миграции, в разных регионах, по-разному организованные, по- разному регулируемые, приводят к разным результатам.
Согласно исследованиям, абсолютное большинство трудовых мигрантов в Москве считают, что они занимают рабочие места, на которые не претендует местное население. Истинное положение вещей, конечно, гораздо сложнее и зависит от сектора экономики, квалификации, зарплаты, и т.п. Для московского рынка труда характерно, что высококвалифицированные сферы занятости часто являются более конкурентными, чем низкоквалифицированные. Потому что высококвалифицированные мигранты могут оказывать большее давление на рынок труда, чем низкоквалифицированные. Таким образом, распространенный тезис о том, что «России (читай - Москве) нужны квалифицированные иностранные работники», не так однозначен и бесспорен, как кажется.
3-й
194044, г. Санкт-Петербург, ул. Академика Лебедева, 6 Телефон: 8 (812) 329-71-35.
|
4-й
Вадковский переулок, 1. Тел.: (499) 973-30-76.
|
4-й
197183, Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая д.6 (главное здание) Телефон: (812) 430-60-40
|
3-й
Москва, 1-й Краснокурсантский пр., 1/4
|